为增强党员身份意识、规矩意识、争先意识，激发党员自觉遵从党章党规、主动发挥先锋模范作用的内生动力，根据市委组织部《关于实行党员先锋亮绩、积分管理制度的办法（试行）》（镇组通号）和市级机关工委《关于总结推广试点单位党员先锋亮绩、积分管理制度的通知》（镇机发号）通知要求，经研究，决定在全办党员中开展先锋亮绩、积分管理，现提出如下办法

一、考核对象

侨办全体在编在职党员（包括预备党员）。

二、考核内容

党员先锋亮绩、积分管理采取百分制，主要包括基础积分和贡献积分两大类，基础积分旨在划出党员义务的明晰底线，体现对党员履行基本义务的要求；贡献积分重在树立党员先锋指数的标准高线，激励党员立足岗位实际争当先锋、争作表率、树立良好形象。。主要在对党忠诚、勇于担当、遵章守纪、联系群众、弘扬正气等五个方面明确要求、筑牢底线。实行加扣分制，未完成一项扣去相应分数。对党忠诚。指加强政治业务学习、完成组织分派任务、执行思想汇报制度等。勇于担当。指勤奋努力干工作、出谋划策为集体、吃苦耐劳讲奉献等。遵章守纪。指政策法规入脑入心、执行党章党规党纪、执行部门规章制度等。联系群众。指深入开展调查研究、积极参与扶贫帮困等。弘扬正气。指发挥先锋模范作用。。主要在岗位争先、奉献社会、服务群众等方面树立先锋标准，激励党员对标找差、创新作为，争当先锋表率。实行加分制，上不封顶。岗位争先。指为单位争得荣誉等。奉献社会。指参加慈善捐款、无偿献血、义务植树、文明城市和卫生城市创建等。服务群众。指见义勇为、爱心助学等。

三、组织实施

成立侨办党员先锋亮绩、积分管理考评小组，成员由支部书记、副书记，支部纪检委员和党小组长组成，负责党员积分考评每月考评一次，同时建立电子台帐，实时记录党员积分情况，考评程序按考绩、亮绩、定绩等方式进行。考绩。考评小组全程记录党员参加组织生活和组织活动等情况，每月月底，根据《市侨办党员先锋亮绩、积分管理评分细则》，由各党小组长对党员进行考核，考核得分与党员本人见面，听取党员本人意见。党员对考核得分有意见的，应提出相关证明材料，考评小组核实后视情况调整修正。亮绩。考核得分经党员本人认可签字后，在党务公开栏公开，接受其他党员监督、评议。定绩。每年年底，考评小组根据月度积分，对每位党员个人进行综合积分评定，评定结果在党务公开栏公示，并报办党组掌握。

四、积分运用

党员积分纳入市级机关科级党员干部目标管理与绩效考核体系，作为民主评议党员的主要依据，作为党组织评先评优和实施预警的基本参考。优秀党员应当从目标管理与绩效考核总分位居前名（适当超过年度优秀党员名额数）的党员干部中推荐。此外，符合下列情形之一的，列为基本合格党员予以预警：总积分中基础积分低于分且总积分低于分的党员。受到行政问责，属情节轻微情形的党员。符合下列情形之一的，列为不合格党员予以处置：总积分中基础积分低于分且总积分低于分的党员。受到行政问责，属情节较重情形的党员。受到党纪处分的党员。